「TOP FARMERS」導入事例– 人材育成アプリ –
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導入事例（株）MoWG様 2023年度上期の自己診断が終了しました。
有機栽培、施設園芸、露地栽培の複合経営に「TOP FARMERS」を活用し、人事評価の数値化を目指す2023年1月に農業版iCDタスクの洗い替えを終了し、社員の皆様対象に2023年度iCD診断（自己診断）を5月上旬に実施いたしました。弊社サポートとして、代表者様に... -
新規就農者の育成システムに「TOP FARMERS®」を活用
新規就農者の研修農場において「TOP FARMERS®」導入・運用 ＪＡ出資型農業法人である株式会社ＪＡアグリ三次（広島県、代表者名 冨野井利弘）、ＪＡ三次（広島県、代表者名 冨野井利弘）は、ＪＡアグリ三次が運営する新規就農者の研修農場において、広島県... -
中山間地の新規就農における成功モデルの構築に「TOP FARMERS」を活用
再現性の高い「儲かる農業」を実現するため「TOP FARMERS」を導入 経営者の個々の能力に依存していた「農業における成功モデル」を「施設ほうれんそうの大規模営農モデル」において体系化。個々の能力に依存せず、再現性の高い「儲かる農業」を実現するこ... -
農業人材育成と安定的な運営のために「TOP FARMERS®」を導入
営農人材の育成と安定確保のために「TOP FARMERS®」導入を決意 トップリバーから独立し、法人化して5年が経過。共に働く仲間も増え、忙しさから後回しになりがちな人事管理や評価についての課題が浮き彫りに。営農人材の育成はもちろんだが、今後の営農人... -
複合農業経営に「TOP FARMERS」を活用し、人事評価の数値化を目指す
人材育成アプリ「TOP FARMERS」で有機栽培、施設園芸、露地栽培の複合経営の人事評価を数値化 農業版iCDとして初めて有機栽培についての体系化を実施。有機栽培、施設園芸、露地栽培の複合経営モデルにおいて、iCDを利用することにより、経営者の能力に頼... -
組織力向上のための人材育成に「TOP FARMERS®」を活用
人材育成アプリ「TOP FARMERS®」で組織力向上のための人材育成を トップリバーではG-GAPの導入など、農業を進めていく上での必要な業務を予め整備していたため、「TOP FARMERS®」も比較的スムーズに導入することができた。今後は組織力向上も見据えて販売...
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